I flexible benefit sono una forma di retribuzione innovativa, mediante beni e servizi in natura, che non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente (artt. 51 e 100 TUIR).
Il nostro servizio - in full outsourcing - offre alle aziende:
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consulenza attraverso analisi demografica, sociologica, retributiva unitamente alla redazione di un piano welfare personalizzato in funzione delle specifiche esigenze aziendali; |
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implementazione della Piattaforma Welfare - personalizzabile in base a esigenze specifiche - e supporto nella comunicazione ai dipendenti del piano welfare; |
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fase operativa con l'accesso diretto dei dipendenti alla Piattaforma Welfare, dove è possibile spendere il proprio piano di flexible benefit nei servizi attivi. |
