Il welfare aziendale rappresenta un insieme di “flexible benefit” (beni e servizi), aggiuntivi rispetto alla normale retribuzione, che l’azienda offre ai propri dipendenti al fine di migliorarne la vita lavorativa e privata.
Union Service vuole offrire alle aziende un supporto nella progettazione di piani di welfare con impatti positivi sui costi aziendali, sulla retribuzione dei lavoratori - in termini di potere di acquisto, minor impatto fiscale e contributivo - sull'incremento della motivazione e della produttività aziendale.
