Tracciamento percorso di carriera

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La fase di inserimento di una nuova risorsa presenta normalmente diverse criticità.


La prima è sicuramente l’individuazione dello strumento contrattuale corretto rispetto alle esigenze del candidato ed a quelle aziendali.


Per tale motivo Confindustria Lecco - Sondrio assiste i propri associati nell’individuazione della soluzione migliore per l’inserimento del candidato in azienda sia nella stesura che per le agevolazioni eventualmente esistenti al momento dell’assunzione.


Confindustria Lecco e Sondrio assiste gli associati nella successione di contratti e valutando, con l’azienda, caso per caso, le politiche retributive individuali e gli strumenti premianti più idonei.


Compatibilmente con le esigenze aziendali e la qualifica del lavoratore è possibile analizzare un percorso di job rotation per il Talento in ingresso.