1. Formazione non erogata
Se la formazione non viene erogata per colpa del datore di lavoro e in maniera irrecuperabile, il datore è tenuto a versare il doppio della differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di destinazione.
Se invece la mancanza, a giudizio del personale ispettivo del Ministero del Lavoro, è considerata recuperabile, al datore verrà assegnato un congruo termine entro il quale adempiere.
2. Retribuzione a cottimo, inquadramento e retribuzione irregolari, mancanza di tutor.
Sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 600 euro. In caso di recidiva, da 300 a 1.500 euro.
