Parte Generale

L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che prevede un periodo formativo iniziale articolato in tre tipologie, due per la formazione di nuove competenze e per l’acquisizione di un titolo di studio ed una per la professionalizzazione legata ad una figura contrattuale. Il periodo formativo è a tempo determinato: al termine il contratto può essere liberamente sciolto da entrambe le parti, oppure proseguire come un ordinario contratto a tempo indeterminato. Per incentivare il ricorso al contratto di apprendistato, al datore di lavoro sono riconosciuti incentivi a carattere retributivo, contributivo, fiscale e normativo.