Gestione del rapporto di lavoro

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L’apprendistato di primo livello segue le linee generali del contratto di apprendistato, salvo quanto riportato nei paragrafi seguenti.


1.     Destinatari

Possono essere assunti con contratto di apprendistato giovani con età dai 18 anni e 1 giorno ai 29 anni e 364 giorni. Se in possesso di una qualifica di Istruzione e Formazione Professionale, possono essere assunti anche giovani con almeno 17 anni di età.

D.Lgs. 81/2015

Art. 44, c. 1

1.1.  Apprendistato senza limiti di età

Per finalità di (ri)qualificazione professionale, possono essere assunti senza limiti di età i lavoratori che beneficiano di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione. Per questi lavoratori non è prevista la libera recedibilità del contratto al termine del periodo formativo né la prosecuzione dei benefici contributivi per un anno ulteriore.

D.lgs. 81/2015,

Art. 47, c. 4

2.     Durata del periodo formativo

Il periodo formativo del contratto di apprendistato ha durata minima di sei mesi e massima di 36, elevabili a 60 per le figure dell’artigianato.

D.Lgs. 81/2015

Art. 44, c. 2