2 dic 2026

AGG. RSPP-DL-PRE-DIR – COSA SIGNIFICA MONITORARE, ANALIZZARE, MISURARE E VALUTARE: INDICATORI DELLA PRESTAZIONE DI SICUREZZA // 02/12/2026

Nella gestione della sicurezza e salute è necessario procedere al monitoraggio, all’analisi, alla misurazione e alla valutazione della prestazione del sistema. Il corso chiarisce i criteri e i processi per la valutazione della prestazione del sistema sicurezza.

AGG. RSPP-DL-PRE-DIR – COSA SIGNIFICA MONITORARE, ANALIZZARE, MISURARE E VALUTARE: INDICATORI DELLA PRESTAZIONE DI SICUREZZA // 02/12/2026

 

Scadenza iscrizioni: 25 novembre 2026

 

dATa: 02 dicembre 2026                                                                     ORARIO: 08:45/12:45

 

Sede: Confindustria Academy – Via Parini, n.31 (Lecco)

 

Destinatari*:

HSE Manager, RSPP/ASPP, Datore di lavoro, DL/RSPP, dirigenti per la sicurezza, formatore-docente (Area rischi tecnici/igienico/sanitari), responsabili del sistema di gestione ISO EN 45001:2023

 

Obiettivi:

Nella gestione della sicurezza e salute è necessario procedere al monitoraggio, all’analisi, alla misurazione e alla valutazione della prestazione del sistema. Il corso chiarisce i criteri e i processi per la valutazione della prestazione del sistema sicurezza.

 

Contenuti:

·         La prestazione di sicurezza e salute: quali processi per la sua valutazione

·         La valutazione della prestazione di sicurezza e salute nella norma ISO 45001

·         Cosa dice la ISO 45004 “Guidelines on performance evaluation”

·         Cosa significa monitorare, analizzare, misurare e valutare

·         Il processo di misurazione e valutazione: strumenti di misura, indicatori, criteri

·         Categorie di indicatori: reattivi e proattivi; altre categorie di indicatori

·         Le categorie di indicatori proattivi secondo l’OSHA americana

·         Le evidenze di tipo quantitativo e di tipo qualitativo

·         L’utilizzo degli indicatori e di altre evidenze per la valutazione

·         Il percorso dalla valutazione delle prestazioni alla definizione di azioni di miglioramento e alla valutazione dei rischi

·         Come identificare indicatori relativi ai fattori psicosociali di rischio in modo coerente con la ISO 45003

 

Docente: Carlo Bisio, professionista del settore

 

La partecipazione, così come previsto dalla normativa vigente, vale come credito formativo:

·         Per l’aggiornamento RSPP/ASPP

·         Per l’aggiornamento quinquennale dei Datori di Lavoro

·         Per l’aggiornamento dei Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP

·         Per l’aggiornamento quinquennale dei Dirigenti

·         Per l’aggiornamento come formatori ex Decreto Interministeriale del 06 marzo 2013

·         Per l’aggiornamento biennale dei Preposti

QUOTA D’ISCRIZIONE

€ 190,00 + IVA a partecipante per le aziende associate.

Alle aziende non iscritte al sistema Confindustria sarà applicata una maggiorazione del 50%.

 

AGEVOLAZIONI

Iscrivendo ad un seminario più partecipanti le aziende avranno diritto ai seguenti sconti:

-     sconto del 10% per il secondo iscritto

-     sconto del 20% dal terzo iscritto.

Nota bene:

Per le aziende aderenti al Fondo Paritetico Interprofessionale Fondimpresa, si ricorda che il corso può essere finanziato con il conto formazione aziendale, ove ne sussistano i presupposti.

 

DATI PER IL PAGAMENTO

Union Service Srl    

BPER BANCA SPA - Lecco   

IBAN: IT60Y0538722902000049068474

Union Service Srl emetterà regolare fattura

                                   

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ALLEGATI

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