23 set 2026

CORSO AGGIORNAMENTO RLS: “COME PREVENIRE VIOLENZE E MOLESTIE SUI LUOGHI DI LAVORO” (H) // 23/09/2026

Aumentare la consapevolezza in tema di di violenza e molestie sui luoghi di lavoro al fine prevenirle, identificarle e gestirle, fornire strategie di prevenzione primaria individuale e organizzativa.

CORSO AGGIORNAMENTO RLS: “COME PREVENIRE VIOLENZE E MOLESTIE SUI LUOGHI DI LAVORO” (H) // 23/09/2026

 

Scadenza iscrizioni: 16 settembre 2026

 

dATa: 23 settembre 2026                                                         ORARIO: 08:45/12:45

 

Il corso è erogato in modalità online sincrona tramite la Piattaforma Google Meet. L’accesso è effettuato da qualsiasi computer dotato di videocamera e microfono tramite link inviato via mail. I partecipanti potranno accedere utilizzando i più moderni browser in commercio (raccomandiamo Google Chrome, Firefox o Microsoft Edge nelle versioni più aggiornate) o attraverso le app iOS/Android (in questo caso è necessario un account Google).

 

DESTINATARI

RLS che hanno già effettuato il percorso formativo base.

 

OBIETTIVI

Aumentare la consapevolezza in tema di di violenza e molestie sui luoghi di lavoro al fine prevenirle, identificarle e gestirle, fornire strategie di prevenzione primaria individuale e organizzativa.

 

CONTENUTI

·         Il quadro normativo: Convenzione Istanbul 2011, Convenzione OIL 2019, Direttiva 2024 e recepimenti nella normativa italiana.

·         Molestie, aggressioni sessuali, Stalking.

·         Il riconoscimento e la prevenzione di comportamenti molesti: esempi concreti tratti dall’analisi di pronunce giurisprudenziali.

·         La gestione delle situazioni di molestia: segnalazione, denuncia, ruolo di parte datrice di lavoro.

·         Responsabilità di parte datrice di lavoro e dei preposti, colleghi e autore del reato.

·         Misure di prevenzione: DVR, MOG 231 e colpa di organizzazione, codice aziendale, certificazione parità di genere.

·         Canali di segnalazione: presidi interni ed esterni, Consigliere di parità, Autorità giudiziaria.

·         Stereotipi di genere in ambito lavorativo: quote, partecipazione, stereotipi lessicali.

 

DOCENZA

Ilaria Ramoni o Elisa Zagni, professionista del settore

 

QUOTA D’ISCRIZIONE

€ 170,00 + IVA a partecipante per le aziende associate che si iscrivono ad un unico corso di 4 ore

€ 220,00 + IVA a partecipante per le aziende associate che si iscrivono a n.2 corsi da 4 ore

Alle aziende non iscritte al sistema Confindustria sarà applicata una maggiorazione del 50%.

 

NB. Le aziende con meno di 50 dipendenti sono soggette all’aggiornamento annuale di 4 ore. Le aziende con più di 50 dipendenti sono soggette all’aggiornamento annuale di 8 ore.

 

AGEVOLAZIONI

Iscrivendo ad un seminario più partecipanti le aziende avranno diritto ai seguenti sconti:

-     sconto del 10% per il secondo iscritto

-     sconto del 20% dal terzo iscritto.

 

Nota bene:

Per le aziende aderenti al Fondo Paritetico Interprofessionale Fondimpresa, si ricorda che il corso può essere finanziato con il conto formazione aziendale, ove ne sussistano i presupposti.

 

DATI PER IL PAGAMENTO

Union Service Srl    

BPER BANCA SPA - Lecco   

IBAN: IT60Y0538722902000049068474

Union Service Srl emetterà regolare fattura

 

 

ALLEGATI

Scarica: allegato